Gọi tên ( dán nhãn ) cảm xúc bằng 1 từ đơn giản nào đấy, nghiên cứu chỉ ra rằng nếu bạn cố gắng kiểm soát cảm xúc tiêu cực , nhìn bề ngoài bạn có vẻ ổn, thực ra bên trong bạn lại đang chịu 1 sự kìm nén, lâu dần sẽ dẫn đến stress. Hãy đặt tên cho cảm xúc tiêu cực đó để nhìn thẳng vào nó và thật đơn giản hóa mọi chuyện. Vậy mình sẽ đặt tên cho cảm xúc tiêu cực sáng nay là " nghiêm khắc với nhân viên ". Sao mình phải ngại khi nhân viên sai mà còn phải giữ giọng nhẹ nhàng âu yếm => Sai cần được nói thẳng để biết mình sai ở đâu, tránh cuối năm cuối tháng cứ nghĩ mình làm tốt lắm, tốt hết mức có thể rồi . Công việc được giao tốt nhất là làm 1 cách hoàn hảo, đừng để ai chạy theo dọn đi dọn lại bãi chiến trường của mình, hoặc là làm cái gì cũng hỏi, làm đến đâu cũng hỏi , đầu còn có tác dụng dùng để sáng tạo đấy
Thứ 2: Đối với phản ứng của nhân viên : uh, nếu em có phản ứng tốt thì cả 2 cùng thuận lợi. Nếu ngược lại, nhân viên giận dỗi, không vừa ý, QL phải dịu giọng. Không có chuyện ngược đời thế được . Không ai trả lương cao cho người làm việc dễ . Chưa tốt thì biết lỗi sửa sai thay vì mặt nặng mày nhẹ với quản lý . Ngược lại, Ql mà sợ thái độ của nhân viên thì ai cần thuê 1 người như thế. Cái giá của Ql là phải chịu được áp lực=> Nhân viên dễ bảo hay không cũng xử lý, đối phó được hết . Nặng có nặng, nhẹ có nhẹ
Vậy đi nha
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét
Link : (không biết cách chèn, khi nào biết cách sẽ chèn :D )
Hình ảnh : [img]Link hình ảnh URL[/img]
Youtube clip : [youtube]Link video từ yotube[/youtube]
Nhạc của tui : [nct]Link nhạc từ Nhaccuatui[/nct]